Bij Tensona geloven we dat echte verandering pas begint wanneer woorden plaatsmaken voor doen.
In het Tensona Blog delen we verhalen, inzichten en praktijkervaringen. We nemen je ook mee in onze toekomst
Hoe we blijven innoveren, duurzaam ontwikkelen en zelf als organisatie continu in beweging blijven.
Sommige teams praten te veel, andere juist te weinig. Bij dat laatste lijkt alles harmonieus, maar onder de oppervlakte borrelt het. Er hangt iets in de lucht, onuitgesproken meningen, irritaties of onzekerheid. Iedereen voelt het, niemand benoemt het. Totdat de bouwstenen op tafel komen.
Je kent het wel: de agenda is overvol, iedereen zegt iets, niemand beslist iets. Na drie uur vergaderen is de enige conclusie dat er “een vervolgsessie nodig is”. Ergens tussen punt 7 en 8 is de energie verdampt, net als de koffie.
Hij kwam binnen met een glimlach die te strak zat. Bedrijf liep goed, cijfers prima, team tevreden. Toch zei hij: “Ik voel me leeg. Ik heb alles gebouwd, behalve mezelf.” Dat was het moment waarop ik wist: we gaan niet praten, we gaan bouwen.
De meeste ondernemers die ik ontmoet hebben één ding gemeen: een hoofd dat 24/7 “aan” staat. Ze slapen met ideeën, ontbijten met Excel en douchen met strategie. Totdat ze vastlopen in hun eigen geniale brein.
We lezen boeken, volgen trainingen, luisteren podcasts. Zelfontwikkeling is booming business. Maar groeien doe je niet door nog meer te weten, je groeit door zelf letterlijk te ervaren. Echte groei voel je pas als hoofd, hart en handen in lijn komen. En dat is precies wat onze Hands on methode doet.
Burn-out klinkt als een diagnose, maar het is vaak een signaal: je systeem zegt “genoeg”. Het hoofd weet nog van alles, het lijf weigert mee te doen. De agenda stroomt over, maar jij niet meer. Ik weet hoe dat voelt. De stilte die ineens oorverdovend wordt. En toch: in die stilte ligt de ingang naar herstel. Niet door méér te denken, maar door anders te doen.
Ik werd uitgenodigd op een school waar een klas “prima functioneerde”. Geen klachten, geen ruzies, geen opvallende incidenten. Toch voelde de docent dat er iets niet klopte: een soort afstand, een gebrek aan energie.
Er zijn van die lessen die blijven hangen. Niet omdat ze goed werden uitgelegd, maar omdat je ze kon doen. Kinderen leren niet alleen met hun hoofd, ze leren met hun hele lijf. En juist dat lijf wordt vaak vergeten in een wereld vol tablets, toetsen en deadlines. Tijdens een hands on Workshop van Tensona op een basisschool in Zuid-Holland gebeurde er iets bijzonders: een groep leerlingen kreeg LEGO® bouwstenen en de opdracht:
De coach van nu is niet langer alleen luisteraar of vragensteller. De wereld vraagt om begeleiders die ervaring durven inzetten. Die mensen letterlijk in beweging brengen. De Tensona Facilitator is die nieuwe generatie professional: iemand die kan waarnemen, voelen, vertalen én bouwen.
Over de hele wereld hebben mensen behoefte aan verbinding, helderheid en beweging. Wat ooit begon als een creatieve coachings-vorm bij Tensona, is uitgegroeid tot iets groters: een universele taal van bouwen. Met bouwstenen als reflectie-instrument kunnen teams, ondernemers en scholen op elk niveau werken aan communicatie, herstel en samenwerking.Niet via theorie, maar via beleving! En precies dát maakt de methode schaalbaar.
